Wijziging minimumloon berekening bij VAST maandsalaris

05-10-2023

Als u medewerkers heeft die tegen het minimumloon werken (of aangevuld krijgen tot dat niveau) dan dientt u, omdat het per 1-1-2024 in een uurloon verandert, alle uren uitrekenen die de medewerker in zijn aanstelling werkt. Dat betekent voor 2024 bij 262 dagen van maandag tot vrijdag, dat de formule voor het vaste maandloon is voor een voltijder:

262 werkdagen x (aantal uren per werkdag) /12 = vaste brutomaandloon (2024 is een schrikkeljaar dat maakt bij een uurloon wel uit!)

In 2025 wordt dat:
260 werkdagen x (aantal uren per werkdag)/ 12 = vaste  brutomaandloon.

Dat minimumloon is bij gelijkblijvend uurloon in 2025 dus minder en kan per jaar verschillen.

Kijk voor meer informatie naar de uitleg van het Min. van SoZaWe hierover met het voorbeeld op pagina 9 voor vaste minimum maandbedragen:

FAQ minimumloon 2024

 

Voor parttimers geldt: pak het werkrooster erbij
Bij parttimers geldt ook nog dat  u het werkrooster erbij moet pakken. Iemand die op de maandag(53), dinsdag(53) en woensdag(52) werkt, krijgt een ander bruto bedrag ,dan iemand die op woensdag(52), donderdag(52) en de vrijdag(52) werkt.Scheelt 1 salarisdag! 
Waarom? Omdat er niet evenveel maandagen, dinsdagen, enz. in een jaar zitten. Zo is 2024 schrikkeljaar en zie hieronder hoe de dagen verdeeld zijn in 2024 en 2025:

In Pardon Salaris komt binnenkort een weekrooster waarmee voor het hele jaar het aantal werkuren kan worden berekend, zodat ook het juiste vaste bruto maandloon kan worden berekend.

Pardon

Servicelijn

Tijdens kantooruren zitten deskundigen en specialisten klaar. Om vragen te beantwoorden of problemen op te lossen. Een vraagbaak voor salarissen, administraties of regelingen.

Neem contact op via:

Bel : 0522 – 44 33 68
info@pardonconsult.nl

Gerelateerde berichten

Ga naar de inhoud